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当年前看《机器人总动员》的时候，觉的人类变成一群无所事事傻肥痴，应该还挺遥远吧。

现在看，是我太淡定。

德国近来对人工智能（AI）取代人类工作岗位的讨论铺天盖地，各大媒体唾沫星子乱飞，嚷嚷着10-20年内数字化会取代90%以上的工作岗位，进入“大众失业”纪元。 难民问题没人关心了，人工智能（AI）成了全民公敌。

德国版人民日报——《明镜》近期主题如下。

德国版《焦点访谈》——著名访谈节目Anne Will 最近一期也是8这个。

19世纪有了机器，20世纪有了电脑互联网，类似的社会恐慌曾发生好几拨了。第一拨被下岗的是大量工人、农民；第二拨被下岗的是白领中的低级工种，如文员秘书；但这次被触及的，除了前面两种，主要是一直高枕无忧的知识精英：连一直都“天塌下来也轮不到我”的医生、律师，近来都开始失业了。

世界在全球化：我们动车是西门子的，大裤衩是Scheeren（张曼玉前男友）的，医院CT机十个有三个是西门子的，三峡大坝的升船机是德国人做的。。。德国一直和我们千丝万缕地唇齿相依。资本和技术是高速跨国流动的。德国都这样了，中国还毫无动静继续花式鼓励生二胎，不怕两个待业，一双啃老，全家拿低保吗？？！

大阪大学人形机器人Geminoid TMF和真人原型

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一直以来的公众视角中，机器人就是疯狂科学家在玩闹似地满足自己的造物主情节。实际上，有形、无形的机器人早就开始偷偷渗透到我们的生活中。

德国的CCTV——ARD电视台近来推出了一个大型问卷（https://job-futuromat.ard.de/），向各行各业征集目前的数字化改造进度。好事的DrBing赶紧召唤小伙伴一起八卦。

遭殃型

放射科医师Dr.A告诉我，他们行业的取代率是50%（50%的工作量可以被技术取代）。该工种含金部分是看片，俗称高级找茬连连看，一直依赖“老司机”肉眼经验。

12年，谷歌公布他家的仿人脑深度学习宝宝“DistBelief”，宝宝有自学能力，能“看图识字”。

今年8月，IBM家的分析宝宝沃森，连夜读了多篇论文后，用10分钟就诊断出了一起白血病。

这些爱学习，不喊累的宝宝，真会要了Dr.A这些靠肉眼经验值吃饭的亲的命了。

外科手术，以前一直是贼拉炫酷的纯“手工活”，现在不是了。邻居Dr.Korp说：“我们医院已经准备引进手术机器人了，名叫达芬奇。以前一个OP一堆人团团转，以后可减少大量人手。”

律师朋友中遭殃的有两个：公证律师Dr.B说岗位取代率是56%，另一个国际金融法律师Dr.W是11%。同为律师，公证事务主要是大量标准化信息处理，机械性高，遭殃早；国际金融法的“不规则程度”比较高，看重个人经验和灵活头脑，还能悠着点。

安全型

广告公司的文案创意A说：我这行的取代率是0%。你想，机器来写“走心“广告词？不！可！能。。。但以后大部分人口都没购买力了，就不需要这么多广告，也不需要那么多文案狗了，咋办？唉不说了，得赶紧写那3年还没写完的低俗小说。

另外两个，企业破产律师和企业合并律师的取代率几乎为0%，这两个工种含金量主要是每次不重样的棘手问题（垃圾活儿本来就是实习的可怜孩子干的），主要靠抖机灵、谈判斡旋能力吃饭，于是一致说：会很多公司要破产合并，看来要走上人生巅峰了！

帮凶型

材料工程师D表示：“公司就是做机械手臂的，我负责感应设备。害人下岗真对不起”。

前学长M是数据库工程师，他说：“刚完成一个报税系统的大项目，主要是做分析AI的数据接口。唉！我其实也等于帮凶了，这个项目完成估计得有几百个税务师，分析师下岗了。。。但现在的AI都能自己写程序了，我们IT人还真有点被亲生娃坑的赶脚。”

德国不莱梅大学机器人足球队，已获得3次机器人足球世界冠军

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上面说的取代率是针对今天的技术水平，按目前人类的技术迭代速度，可是每五年翻一番的啊。

知识精英被下岗那绝对比当年炼钢工人惨，花了十多年受专业教育，熬出头没多久冷不丁得上街卖豆浆、炒面条，收垃圾，你说气不气？

“您好，我是Dr.B，这片垃圾场的放射性废料是我承包的，当年学物理”

“请无需多虑。我是Dr.W，当年是医生，只回收医学废料。”

“感谢配合” “不谢!”

哎呀扯远了。。。

数字化改造元年的到来，意味着我们的娃即将面临一个全然不同的世界。

DrBing的读者都是城市中产。以前，中产的娃按照标准的中产教育路线规矩地走，成为一个受过高等教育的专业人士后，人生很少出幺蛾子。现在，报错个专业，后果很严重。

德国总理默克尔和智能手臂友好握手

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原因：一个知识精英，专业人士，往往是多年的高校和职场教育共同培养的结果。他们的职业保障在于专业性，代表着很难被取代——培养这样一个精英，时间很长，没法批量化。

但是技术革命不管，首先它来的快，一个新技术市场化时间很短——例如，德国人88年发现巨磁阻效应，97年投放市场，实现硬盘容量从4G提升到几KG，速度真措手不及。

其次，新技术是对整个行业平面打击的，知识精英的专业性就从“保障”成了“致命伤”——整个职业都没有了，往哪儿跳槽？专业性越强，转型越难。

虽说“专业性”是致命伤，但又不能没有“专业性”。不然沦为底层劳动力，就真得去收废料了。所以，还是要把娃培养成：

“机器不可取代”的专业人士

就是说，中产家长对孩子的早期培养，要考虑“非常规”元素。

以前，“非常规”是不被看好的，是让家长、老师头痛的特质，如：

1. 思维发散  

2.叛逆  

3.感性

日本人形娱乐机器人HRP-4C

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思维发散就是俗话说的思维灵活，脑洞大，跳出常规，出奇制胜。发散思维和逻辑思维是对立的，逻辑思维电脑厉害，发散的就不如人脑了。

朋友粥悦悦家儿子小花生米，5岁时听完个故事可以瞎编下去，絮絮叨叨几小时，最后故事人物都全变了，情节却完全顺畅。。。这种娃放公立小学，作业老师立马就给个大咔嚓——和标准答案不符；作文给个鸡蛋——和主旋律不符。

但长大后，无论是创意设计还是管理经营，棘手问题都是发散思维解决的，规规矩矩能办的事儿，AI两下给你办好了。（看律师例子）

所以娃“无厘头、荒谬”，想法和“标准答案、常理”不一样——那可是好事，要倾听，保护，赞美，开发。比如你做饭，娃“捣乱”，你拿一个锅问：这个可以干什么。一般，娃回答可以做饭熬汤。你可以加入一点游戏成分，引导娃开脑洞，说出锅可以当铜锣、盾牌、头盔、雨具、搬运工具、小凳子等。

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叛逆不是指杀马特风格，而是指有主见，敢去触犯某些“禁忌”，做出常人不敢的事情。这些人童年也都是些惹是生非，敢挑战权威的娃，在传统文化下他们早给教训得很老实了。

Dr.A有个放射科同事，我5/6年前见过，批判思维很强，有点冲，一看就是小时不好管教的货。后来，有天他好端端不干了（要知道那是香饽饽职业），跑去倒卖二手CT机给东欧。当时他同事都觉得他疯了，现在他做得很大，早财务自由了。

以前，中产的娃老老实实读书，任高职拿高薪，比瞎折腾风险低：这就是为啥欧美很多中小企业家的娃不继承企业，反而老老实实跑去当医生、律师、金融分析，宁做高级打工狗的原因。现在，在不确定因素很大的未来，这种特质，又成了娃安身立命的一个附加武器。

所以这种不安分的娃，家长要心态包容而非一顿乱棍。娃惹事了，静心和娃聊聊，倾听后要表示能理解，但也叮嘱他留你点颜面。当年捣蛋鬼DrBing的老爸就是这个做法，至今我感激在心。

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感性就是指创意、艺术、文化、社会性这类模糊、主观的感知（如才艺、交际等劳什子）。这种认知是基于人生经验、人类文化的。《百年孤独》我喜欢那句“生命中曾经有过的所有灿烂，原来终究，都需要用寂寞来偿还。” ——只有“人”才能写出这样的句子，也只有“人”才能读懂这样的句子，并被触动。

感受细腻的东西，AI代替不了——他们没用肉身在世上出生，成长，老去的生命体验。

以前，文化熏陶——文学、艺术，文化、音乐，大多是中产家庭教育中附庸风雅（俗称装逼）的部分，现在它具有了强烈的实用性。娃的培养过程，要侧重体验中的内心感受、文化底蕴积累、品味提升——大量的课外阅读，展览，博物馆，音乐会等等是重要的基础。

象征性表面功夫（例如乐器、绘画，考证、比赛）不用花太多精力，体验了就OK，毕竟技术性、执行层面的东西，AI、机器比人牛得多！让娃少受没意义的折腾，就赢了50%的人。

Aldebaran Robotics15年出品的助手机器人罗密欧

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最后还有：危机意识。

天真烂漫的状态下，和有危机感的状态下，人的心智发展速度/自我提升动力是不一样的（回想下你高三开挂状态）。

《吃羊肉时，孩子忽然问“小羊羔没有妈妈了吗？”怎么回答》这篇文章，我说过：应该用尽量平实而不恐吓地告诉娃世界的真相，我自己也一直是这么做的。

我很早就告诉娃什么是人工智能，常和娃看科幻电影，去机器人展，机器人足球赛，讲解简单算法，教教简单编程。娃很早就平静接受了不可避免的未来：我们竞争对手不是同班学霸小明，不是老爸有钱的小东，而是无处不在的AI机器人。自己不加油，以后给人剥削的机会都没有。

娃会乐观地说：“没关系，它们也是我们的伙伴啊！而且，我会做他们做不到的事情。。。要么，我长大当机器人的设计师吧。”

这算好心态吧。