王石摊上大事了！不是万科A被收购，也不是遭卖菜的野蛮人入侵，而是这回他要真正面对自己的性格缺陷，真正登一回他人生的大山！
举国关注的收购大战，其实暴露了王石以前没机会暴露的真实内心，也完全是他潜意识深处的恐惧和欲望发酵的必然结果。
面对宝能系的野蛮入侵，他反抗，他谈情怀，其实他内心过不去的坎儿是：被一个炸过油条卖过菜的干掉了，今后还要向一个比自己小20岁的市井之徒汇报工作！
王石内心的阴影面积很大，体会一下：
什么什么？他炸过油条？他还卖过菜？苍天啊大地啊，靠靠靠，我怎能输给这样一个人？！这对我的形象将是多么毁灭性的打击！
什么什么？今后我要向他汇报工作？他姚振华1970年出生，今年才45岁，我王石可是比他大20岁呀！
按说，王石什么事没经过，什么人没见过，怎么就不淡定了呢？在商言商，除了理智还是理智才对啊！
可是大家都看到了，王石的内心种种极不情愿，就好像辛辛苦苦种好的白菜地被猪啃了的心情，就好像那头猪不仅拱了他的白菜地，还呼哧呼哧的喷他一身屎尿味！
王石是什么人！他登过珠峰，他玩过赛艇，他还去美国的大学游过学，他还处处讲商道讲人生，他这么高大上的形象，怎么能被一个不知哪里冒出来的野蛮人给收了？这不明摆着是侮辱吗？世人以后还怎么看他王石？
这种感觉，王石情何以堪、情何以堪！
但是，老九今天想说的是，正是这种情绪严重干扰了王石的内心，他已很不平静，几乎乱了方寸。这将对王石和万科的应战方略产生极为不利的影响。
王石就是一只被野蛮拔毛的孔雀，今后是变的不如鸡，还是涅槃的凤凰，两条路，就看他如何面对自己、如何选择了！下周一就能初见端倪！
对，今天九型秀就想聊聊王石的负面情绪，找一找他这种心态的老根儿。我想，这对所有正在职场上打拼的九友都有帮助。
王石现在所有的情绪，都来自于他还不了解真实的自己。他还没有看透自己，不知道是什么推动着他、驱使着他，去登山，去赛艇，去烧红烧肉。他不知道自己为什么从那条来时的路走来，也因此，他也没看清未来的去路。
这都是王石的表演型性格使然！
万科现任总裁郁亮前几天透露，王石的性格测试是“老虎加孔雀”。郁亮说，老虎很有决断力，孔雀很有感染力。
当然郁亮是拣好听的说。依老九看，王石不是什么老虎，他就是纯粹的一只孔雀，表现型的孔雀。
这只孔雀为什么也很有力量？是因为王石认为“有力量”符合他心中的牛掰企业家的定义，他必须让别人看起来很有力量。
大家闭上眼想一想，王石在人心目中的印象是什么呢？登山家？演说家？净玩儿洋的、高大上的？不用文字说了吧，看看下面这些举世皆知的图片就明白了：
是不是有一种“秀”的感觉？表演的感觉？
秀登山，秀划艇，秀他的红烧肉。。。
对，他就是在全情出演一个特成功、特牛掰、特光环、特高大上的形象，这个形象是他梦寐以求的，精心打造的，他陶醉在掌声中，他陶醉在聚光灯下。
王石，你真的是醉了，深深的迷醉了
你迷醉在自己营造的幻觉中
王石经商成功，这本无争议，也无可非议。但他的问题出在这个“演”字上。
九型秀理解的所谓“孔雀型人格”，可能跟万科公司的测试报告说的不太一样。
万科给出的报告说，他有感染力，也有决断力。是的，这话没错儿，但是用老虎、孔雀、考拉、猫头鹰来界定职场人的性格，太粗疏，太表面，无法穿透人的内心，尤其是认识不清人的潜意识。
而潜意识深层的欲望和恐惧才是人最根本的驱动力。因此，这种职场性格测试只说了一个侧面，说的不完整，也没有从王石的内心深处的原动力和压力的层面上说。这很可能对他造成了误导。
所谓孔雀型，用九型人格的话来说，是第三类型的表演型。这类人最大的恐惧是比别人失败，能力不被别人认可，尤其是不被他心中的权威认可。最大的欲望是比别人成功。
这类人格最要命的地方，也是最大的焦虑，就在“比别人”上，活在和别人比较的恐慌中，活在别人的评价中，活在别人的目光中。为此，他们不惜表演，装扮成光鲜独特有品位的样子，出各种风头，怎么出风头怎么来，演给别人看，以吸引人的赞扬为原动力。
这类人还有一个特点，就是不是很喜欢脏活累活苦活，绝对不允许自己苦哈哈累兮兮的样子。所以王石早早“退隐”，用他的接班人、万科总裁郁亮的话说就是，王石负责不确定的事情，郁亮负责确定的事情。
什么是不确定的？什么是确定的？这什么意思？
用九型人格翻译一下：对第三类型的人来说，不确定的就是轻松的、牛掰的、谈笑间樯橹灰飞烟灭的，比如务务虚什么的，美其名曰战略。确定的就是那些具体事务，很琐碎，很苦很累，很不高大上，说出去很不牛掰。
再有一点，这一类型的人最瞧不起的是笨人，是low人，是形象差的人。所以王石们发自本能的看不起那个被你称为野蛮人的宝能系姚振华。
“野蛮人”姚振华
上面咱们解说了表演型人格的特征、动机和表现，下面咱们一起看看，如果你是王石，你该怎么办？
首先要搞清楚，王石现在面临的困境和挑战到底是什么？
其实只有一个：要迈过面子的坎儿！王石必须清晰地认识到自己的性格盲区，认识到抗拒情绪的根源，才能超越自己。认识自己之后，冷静下来之后，才能打开思路，找到更妥当的应对之策。
顺带吐个槽：万科这么大的公司，竟然还用那种动物性格测试，太low了！
考拉、孔雀、老虎、猫头鹰，这种职业性格测试，跟“色彩心理学”一样，不太靠谱，它们失之太粗，失之太表面。
比如同为红色的活泼型，有的是追求可爱和被爱，有的是追求比别人优秀，有的是追求快乐，内驱力完全不同，痛点和兴奋点完全不同，动力源和压力源完全不同。而且被测试者还有作假的动机和机会。
（要想全面了解各类性格的特点和提升方向，可到订阅号找九型秀回复“九型”。也可回复“命运”，收看复旦投毒案、扎克伯格的性格分析）
最后想说，王石现在的难关，其实更是一个机会！是他认识自己、超越自己、获得真正喜悦人生的大关键、大转折点！
想对王石说：你以前登过珠峰，现在你正在登另一座珠峰，你人生的珠峰！
请记住：性格不决定命运，心态才决定命运！